Peraturan Perusahaan adalah peraturan yang dibuat secara tertulis oleh perusahaan yang memuat syarat kerja serta tata tertib perusahaan. PP menjadi salah satu dasar dalam mengatur hak dan kewajiban perusahaan maupun pekerja.

Pengesahan PP penting untuk:

• Menjadi pedoman resmi hubungan kerja di perusahaan
• Mengatur hak dan kewajiban perusahaan serta pekerja
• Menetapkan tata tertib dan ketentuan kerja
• Memberikan kepastian dalam pelaksanaan hubungan industrial
• Membantu perusahaan memiliki dokumen ketenagakerjaan yang tertib dan sesuai ketentuan

Pada prinsipnya, pengusaha yang mempekerjakan sekurang-kurangnya 10 pekerja/buruh wajib membuat Peraturan Perusahaan, kecuali perusahaan tersebut sudah memiliki Perjanjian Kerja Bersama (PKB).

PP dapat memuat ketentuan mengenai:

1. Hak dan kewajiban perusahaan
2. Hak dan kewajiban pekerja
3. Waktu kerja dan istirahat
4. Pengupahan dan tunjangan
5. Cuti dan izin
6. Tata tertib perusahaan
7. Kedisiplinan dan sanksi
8. Keselamatan dan kesehatan kerja
9. Pemutusan hubungan kerja
10. Ketentuan lain terkait hubungan kerja

Konsultasikan kebutuhan perusahaan Anda sekarang!

Instagram: @cvjasperindo
WhatsApp: 08111-599-899
Website: www.jasperindo.com